Organisationale Herausforderung
Mindful Leadership steht für einen neuen Ansatz in der Führungskräfteentwicklung. Im Zeiten von chronischen Stresserleben mit
- steigendem Zeitdruck
- ständiger Erreichbarkeit
- erhöhter Komplexität
- wachsender Informationsflut
- zunehmenden Flexibilitätsanforderungen
- enormer Aufgabenvielfalt und
- permanenten Leistungsdruck
reichen herkömmliche Coaching- und Trainingsformen nicht mehr aus.
Der Stress engt das Bewusstsein ein und gewohnte Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster gewinnen die Überhand. Die Fähigkeiten zur Selbststeuerung, Situationsbeurteilung, Teamarbeit und zu kreativen Prozessen werden geschwächt. Das Gefühl, herausfordernde Situation steuern zu können, geht verloren. Die Situation steuert schließlich uns. Für Führungskräfte ist diese Dynamik verheerend.