NATURE BRIGHT

COACHING

IHRE HERAUSFORDERUNG

Führungskräfte stehen in Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung vor der anspruchsvollen Herausforderungen den Alltagsbetrieb in Organisationen aufrechtzuerhalten und gleichzeitig Veränderungsprozess zu managen. Der Spagat zwischen Gegenwart und Zukunft erfordert von Führungskräften Situationen zu beurteilen, Entscheidungen zu treffen sowie diese klar und wertschätzend zu kommunizieren. Je stärker das eigene Bewusstseinsmanagement entwickelt ist, umso ausgeprägter ist die Fähigkeit zur Selbststeuerung – als Ausgangspunkt für professionelles Führungsverhalten im Rahmen des agilen Managements.

Nature Bright läd Sie zum strategisch-reflektierenden Querdenken ein und bietet Ihnen – in Abhängigkeit des Coachinganlasses sowie ihrer vorhandenen Persönlichkeits- und Beziehungskompetenzen – folgende Formate:

Coaching Day

Der Coaching Day bietet Ihnen einen effektiven Rahmen für die
Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen. Persönliche
Entwicklungsprozesse werden anhand von aktuellen Führungsthemen achtsamkeitsbasiert, hypnoanalytisch und erlebnisorientiert begleitet und professionell unterstützt.
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Coaching Journey

Die Coaching Journey kombiniert kompakte, achtsamkeitsbasierte
Coaching- und Trainingsinhalte mit angenehmer Urlaubsatmosphäre.
Das siebentägige Entwicklungsprogramm richtet sich an Ihren aktuellen Führungsthemen aus und fokussiert sich auf die Stärkung ihrer Präsenz im Arbeitsalltag.
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Coaching Adventure

Das Coaching Adventure ist ein äußerst effektives Bewusstseinstraining in freier Natur. Im zweiwöchigen Coaching
entwickeln Sie die Schlüsselkompetenzen von Mindful Leadership und verbessern ihre persönliche Souveränität in körperlicher Aktion.
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EXKLUSIV

MEIN ANGEBOT

Nature Bright Coachings sind achtsamkeitsbasierte, hypnosystemische sowie erlebnisorientierte Begleitungsprozesse für Top-Führungskräfte. Sie richten sich an Leistungsträger, die die eigene Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit zurückgewinnen und ihre emotionale Intelligenz weiterentwickeln wollen. Im Zentrum steht die Bewusstheit für psychische und soziale Prozesse. Darüber hinaus werden eigene Prägungen im Führungsstil reflektiert sowie Anregung zum kreativen und situativen Handeln in der Mitarbeiterführung gegeben. Die Entwicklung eines agilen und achtsamen Mindsets wird durch die Kombination von Führungskräfte-Coaching mit individuellen Skills-Training optimiert.