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ZIELSETZUNG

Zielsetzung

Ein Führungsalltag zeichnet sich durch spannungsreiche Situationen aus. Die Qualität der Kommunikation entscheidet darüber, ob soziale und organisationale Konflikte eskalieren oder kreative Lösungen gefunden werden. Das Kommunikations- und Konfliktklärungs-Training gibt einen Raum, um seine Kommunikationsmuster bewusster wahrzunehmen und weiterzuentwickeln. Es werden Methoden des kognitiven und empathischen Verstehens in Klein- und Großgruppen trainiert und ausgewertet. Darüber hinaus werden metakommunikative Klärungsprozesse vorgestellt und geübt.

ZIELGRUPPE

Zielgruppe

Führungskräfte
Geschäftsführer
Verantwortliche für Führungs- und Personalentwicklug
Supervisors
Organisationsberater
Coaches
Trainer
Projektverantwortliche für Changemanagement und Kulturentwicklung

INHALT

Ablauf und Inhalte

Das Kommunikations- und Konfliktklärungs-Training führt in die achtsame Kommunikation gegenüber Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern ein. Es setzt sich aus vier Trainingstagen zusammen, die in Abstand von einem Monat durchgeführt werden:

1 - 2

TAG
In der zweitägigen Auftaktveranstaltung werden in folgende Themen eingeführt:
  • Erkennen und verstehen von dysfunktionalen Kommunikationsmuster
  • Zusammenhang zwischen Wahrnehmung, Bedürfnissen, Emotionen und Verhalten
  • Bewegliches Zuhören
  • Bedürfnisorientierte Gesprächsführung

3

TAG

Die Veranstaltung dient vorrangig dem Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer. Es werden folgende Themen vertiefend vermittelt:

  • Achtsame Dialoge
  • Empathisches Feedback
  • Authentisches Führungsverhalten

4

TAG
In der Abschlussveranstaltung wird der nachhaltige Transfer von Mindfulness in der Führungsalltag besprochen:
  • Dialogführung in Gruppen
  • Etablierung einer achtsamen Meetingkultur

INFORMATIONEN

Allgemeine Informationen

Mindful Leadership

Die Kommunikations- und Konfliktklärungs-Training wird durch wirksame Mindful Leadership-Methoden ergänzt:

  • Achtsamkeitsbasierte Bewusstseinstraining
  • Achtsamkeitsbasierte Körperarbeit
  • Achtsamkeitsbasierte Kommunikation und Konfliktklärung
  • Mitgefühlstraining
  • Trainieren von Metakognition und Metakommunikation

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