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ZIELSETZUNG

Zielsetzung

Ein Führungsalltag zeichnet sich durch spannungsreiche Situationen aus. Die Qualität der Kommunikation entscheidet darüber, ob soziale und organisationale Konflikte eskalieren oder kreative Lösungen gefunden werden. Das Communication Training gibt einen Raum, um seine Kommunikationsmuster bewusster wahrzunehmen und weiterzuentwickeln. Es werden Methoden des kognitiven und empathischen Verstehens in Klein- und Großgruppen trainiert und ausgewertet. Darüber hinaus werden metakommunikative Klärungsprozesse vorgestellt und geübt.

ZIELGRUPPE

Zielgruppe

Führungskräfte
Geschäftsführer
Verantwortliche für Führungs- und Personalentwicklug
Supervisors
Organisationsberater
Coaches
Trainer
Projektverantwortliche für Changemanagement und Kulturentwicklung

INHALT

Ablauf und Inhalte

Das Communication Training führt in die achtsame Kommunikation gegenüber Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern ein. Es setzt sich aus vier Trainingstagen zusammen, die in Abstand von einem Monat durchgeführt werden:

1 - 2

TAG
In der zweitägigen Auftaktveranstaltung werden in folgende Themen eingeführt:

3

TAG

Die Veranstaltung dient vorrangig dem Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer. Es werden folgende Themen vertiefend vermittelt:

4

TAG
In der Abschlussveranstaltung wird der nachhaltige Transfer von Mindfulness in der Führungsalltag besprochen:

INFORMATIONEN

Allgemeine Informationen

Mindful Leadership

Die Communication Training wird durch wirksame Mindful Leadership-Methoden ergänzt:

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