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ZIELSETZUNG

Zielsetzung

Achtsamkeit ist für ein erfolgreiches Changemanagement und eine aktive Kulturtransformationen in Organisationen ein unverzichtbarer Elementarbaustein. Sie ermöglicht ein systemisches Wahrnehmen, Denken und Handeln, um Wechselwirkungen zwischen Mensch, Organisation und Umwelt zu verstehen. Das Changemanagement- und Kulturtransformations-Training fokussiert sich auf kollektive Bewusstseinsprozesse und thematisiert die Umsetzung eines Konflikt- und Vertrauensmanagement in Veränderungsprozessen. Es werden Methoden zur Kulturreflexion vorgestellt und anwendungsnah vermittelt.

ZIELGRUPPE

Zielgruppe

Führungskräfte
Geschäftsführer
Verantwortliche für Führungs- und Personalentwicklug
Supervisors
Organisationsberater
Coaches
Trainer
Projektverantwortliche für Changemanagement und Kulturentwicklung

INHALT

Ablauf und Inhalte

Das Changemanagement- und Kulturtransformations-Training fokussiert sich auf die Wirksamkeit von Achtsamkeit in organisationaler Veränderungsprozessen. Es setzt sich aus vier Trainingstagen zusammen, die in Abstand von einem Monat durchgeführt werden:

1 - 2

TAG
In der zweitägigen Auftaktveranstaltung werden in folgende Themen eingeführt:
  • Wandel als emotionales Spannungsfeld
  • Organisationsdynamik
  • Organisationale Achtsamkeit
  • Konflikt- und Vertrauensmanagement
  • Agile Unternehmensstrukturen

3

TAG

Die Veranstaltung dient vorrangig dem Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer. Es werden folgende Themen vertiefend vermittelt:

  • Dialogische Prozesse als kreative Entwicklungsräume
  • Kulturreflexionsdialog

4

TAG
In der Abschlussveranstaltung wird der nachhaltige Transfer von Mindfulness in der Führungsalltag besprochen:
  • Kohärenzerleben in der Organisation
  • Dialog mit den Stakeholder

INFORMATIONEN

Allgemeine Informationen

Mindful Leadership

Das Changemanagement- und Kulturtransformations-Training wird durch wirksame Mindful Leadership-Methoden ergänzt:

  • Achtsamkeitsbasierte Bewusstseinstraining
  • Achtsamkeitsbasierte Körperarbeit
  • Achtsamkeitsbasierte Kommunikation und Konfliktklärung
  • Mitgefühlstraining
  • Trainieren von Metakognition und Metakommunikation
  • Arbeit mit dem inneren Team

Möchten Sie mit mir Ihre Entwicklungsreise starten?